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劳务分包需要交社保吗？ (劳务分包需要交什么税)

编辑：rootadmin

一、劳务分包需要交社保吗？

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需要缴社保。我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的劳动合才需要给员工缴纳社会保险，简单的说，就是劳务关系中劳动者不受用人单位规章制度约束。

如果在建筑行业这种劳务分包，需要有建筑相关资质的企业才可以承包。有资质就需要为提供劳务者缴纳社保。

二、劳务分包费由谁交？

　　一、劳务分包合同税金由谁出

　　《中华人民共和国企业所得税法》第五十四条规定：企业所得税分月或分季度预缴，企业应当自月份或者季度终了之日起十五日内，向税务机关报送预缴企业所得税纳税申报表，预缴税款；企业应当自年度终了之日起五个月内，向税务机关报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。

　　二、劳务分包合同可以在分包吗

　　分包在法律中有明确的规定，劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司;禁止主体工程专业分包，主体工程的完成具有排他性、不可替代性。所以劳务分包不能再分包。

　　三、劳务外包可以签非全日制合同吗

　　非全日制劳动者可以签定劳务派遣合同。

　　1、根据〈中华人民共和国劳动民法典〉和〈中华人民共和国劳动民法典实施细则〉的有关规定：凡是非全日制、辅助性的工作，都可以实行劳务派遣;

　　2、比如常见的保安、保洁、物业维修等，都可以实行劳务派遣制度;

　　3、但是签定劳务派遣合同，必须征求劳动者本人的意愿，不得欺骗、欺瞒;

　　4、另外劳务派遣单位不能和工作单位有任何关联，必须是独立的、具有劳务派遣资质的法人公司。

　　《劳动民法典》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律法规还规定，非全日制用工的社会保险，由劳动者个人缴纳，但工伤保险除外，即用工单位不需要为员工缴纳大部分社会保险费。

　　对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系，但《劳动民法典》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定。而《劳动民法典实施条例》第三十条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”已明确要求劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间只能订立两年以上的固定期限全日制劳动合同，且不能签订非全日制劳动合同，建立非全日制劳动关系。因此，该案中的劳务派遣公司与劳动者签订非全日制劳动合同的行为，是违反劳动法律法规，应给予相应的行政处理处罚。

三、劳务分包可以带模板木方吗？

劳务分包，如果是甲方是总包方，那么材料就由总包方提供，比如说劳务分包的木工，那么模板方木钢管等主要材料都是由总包方提供，可能小辅材比如说钉子铁丝等由分包老板提供，也有的都是由总包方提供，如果甲方是劳务公司，那么材料由劳务公司提供。

如果合同签定模板木方由分包带，也就按合同内容实施了

四、劳务分包可以再分包吗？

劳务分包一般是指建筑工程中的工种和工作内容按照不同的专业进行分包，将劳务承包商的工作内容细化分包出去。这意味着原本主劳务承包商根据合同要求分包，他们不能再将分包出去的工作再度分包给别人。

然而，根据各种不同情况，有时候原本的分包商可能会在合同允许的范围内将自己承包的工作再分包给别的承包商。这种情况一般需要合同上有特别约定，并且要遵守相应法律法规的规定。因此，劳务分包在某些特定情况下是可以再分包的，但要注意符合合同和法律法规的规定。

五、劳务分包可以抵扣吗，劳务分包能抵扣吗？

你想问哪方面的区别啊？本身名称就有区别嘛。

字面意思，分包就是一项大工程，切一小块给你做，就是分包。你所谓的纯劳务分包，就是只负责劳务，不负责材料。工程分包可以从营业额中扣除抵税，那劳务分包可以吗？这个问题很简单，能不能抵抗，全在你如何做账。如果你开具的是服务业的劳务发票，就不能抵抗。如果开具的是分包工程票，就能抵扣。不负责的，税务机关也不审核你，即使审核，也说得过去啊。

六、劳务分包要甲方招投标吗？

总包单位招劳务分包单位甲方是无权去干预和监督的。但总包招专业承包单位甲方是有监督权利的。所以总承包招劳务单位你可以组织招标，也可以不招标直接确定（一般都是长期合作单位）。实在要招标那就是业绩考察、实力怎么样、价格等，自己比对就行。

七、劳务分包怎么起诉施工方？

总包和分包承担连带责任，都可以作为被告来起诉！

八、专业分包可以委托劳务分包吗？

1. 可以委托劳务分包。2. 因为专业分包是指将一个项目或任务按照不同的专业领域进行分配，而劳务分包则是将一个项目或任务的某些具体工作内容委托给其他公司或个人完成。在实际操作中，可以将专业分包的某些具体工作内容委托给其他公司或个人完成，即委托劳务分包。3. 委托劳务分包可以提高项目或任务的效率和质量，同时也可以减轻自身的工作压力和负担。但需要注意的是，委托劳务分包需要选择可靠的合作方，并且在合同中明确双方的权利和义务，以避免出现纠纷和风险。