医疗保险可否税前扣除？ (医保可以直接到税局买吗?)

一、医疗保险可否税前扣除？

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按照政府规定的范围和标准缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除 企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内（5%），准予扣除

二、大病医疗保险可以在个人所得税税前扣除吗？

大病医疗个税抵扣规定抵扣医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自负部分）累计超过元的部分，括号内的医保目录范围内自行负担部分是指自负一 ，还是自负一+自负二？

三、商业保险费可以税前扣除吗？

根据个税扣除调整的规定，买商业保险的费用，可以不纳入个税计征的基数。所以，公司在发工资时会增加一栏即商业保险。

四、扣个人党费可以个人所得税前扣除吗？

税后收入缴纳党费。月收入先缴税，然后再交党费。

五、党费可以税前扣除吗？

党组织工作经费在计算企业所得税时是可以税前扣除的。实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分是可以扣除的。

根据《关于国有企业党组织工作经费问题的通知》第二条 纳入管理费用的党组织工作经费,实际支出不超过职工年度工资薪金总额1%的部分,可以据实在企业所得税前扣除。年末如有结余,结转下一年度使用。累计结余超过上一年度职工工资总额2%的,当年不再从管理费用中安排。

六、个人所得税税前扣除项目及标准？

个人所得税税前扣除医保、社保、失业和公积金、年金，以及在标准范围内可扣除承担子女教育费用、父母亲养老费用。

七、税前扣除项目具体扣除标准？

税前扣除项目及标准：

1、工资、薪金支出：工资薪金总额，是指企业按照有关规定实际发放的工资薪金总额，不包括企业的三项经费和五险一金。（三项经费的计提基数）

2、职工福利费、工会经费、职工教育经费

3、社会保险费：按照政府规定的范围和标准缴纳“五险一金”，准予扣除；企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财税部门规定的范围和标准内，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除。

4、利息费用：非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出，准予扣除。非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除。

标准：职工福利费不超过工资薪金总额%，工会经费不超过工资薪金总额2%，职工教育经费不超过工资薪金总额8%。

八、事假，病假等扣款个人所得税前可扣除吗？

不可以，只有发到手里的薪水超过当地需要交个税的水平线就要缴纳个人所得税，和个人请假等没有关系，只不过可能扣款导致你基数降低少交一部分

九、费用税前，全扣除？

还是这个答案啊

1 工资薪金支出——据实扣除

2 职工福利费——不超过工资薪金总额的%

3 工会经费——不超过工资薪金总额的2%

4 职工教育经费——不超过工资薪金总额的2.5%

5 社会保险费——基本社会保险、财产保险及符合规定的补充社会保险可据实扣除，其他除外

6 利息费用——凭借款合同及借款利率是否超过金融企业同期同类贷款利率分情况处理

7 借款费用——不需资本化的借款费用，可直接扣除，反之则分期扣除

8 业务招待费——按发生额的%及当年营业收入的0.5%孰低扣除

9 广告费和业务宣传费——不超过当年营业收入的%，超过部分，准予结转以后年度扣除

租赁费——以经营租赁方式租入均匀扣除，以融资租赁方式租入应分期扣除

劳动保护费——合理的劳动保护支出，准予据实扣除

公益性捐赠支出——不超过年度利润总额的%，据实扣除。同时还应关注，该捐赠支出是否符合公益性捐赠的条件

资产损失——小额损失可直接扣除，大额损失需报当地税务机关审核后方可扣除

手续费及佣金支出——因行业不同，其扣除比率也不相同，支付给海外的佣金支出另有规定

准予扣除的其他项目：会员费，合理的会议费、差旅费、违约金、诉讼费用等。

十、推广费可以税前扣除吗？

企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售收入%部分，准予扣除，超过部分，以后纳税年度结转扣除。