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企业年金需要个人缴纳吗？ (企业年金需要个人财产申报)
编辑：rootadmin一、企业年金需要个人缴纳吗？
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企业年金肯定是需要个人缴纳的。我国的企业年金是从年月份开始建立的，是社保之外的补充性养老保险办法，实行自主自愿的原则，由单位和个人共同承担，按照在职时当月基本工资的一定比例进行缴纳，个人交费比例为百分之四，单位交纳百分之八，共同进个人专门的企业年金帐户。
一般都是单位在发放职工当月工资时，直接把企业年金的个人缴费进行扣除了。可见，企业年金当然是需要个人缴纳一部分费用的。
二、职业年金只有个人缴纳吗？
职业年金个人和企业都交，个人交一部分，企业交一部分
三、企业年金缴纳时是否扣缴个人所得税？
为进一步规范企业年金个人所得税的征收管理，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，现将有关问题明确如下： 一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。 二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。 对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
四、企业年金个人缴纳好处？
一、对公司而言：
（1）提高职工退休后的生活水平，解除职工养老的后顾之忧，稳定队伍，为公司吸引人才、留住人才提供制度保 障；
（2）丰富员工中长期激励约束机制，将企业长远发展与员工个人利益和员工价值贡献紧密相连，提升公司凝聚力；
（3）享受国家税优政策，合理降低企 业福利成本。
二、对个人而言：
（1）增加退休收入，提高退休生活质量；
（2）在员工年轻且能获得稳定收入来 源时，养成良好的定期积累习惯；
（3）在政策允许的条件下，充分享受年金缴费延迟缴纳个人所得税的优惠。
五、职业年金个人缴纳比例？
职业年金缴费比例是本单位工资总额的百分之八，个人缴费工资的百分之四。职业年金的缴费金额等于单位应缴费用加个人应缴费用，由单位代扣代缴。
六、个人年金怎么缴纳？
一、企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。
二、企业年金的企业缴费计入个人账户的部分（以下简称企业缴费）是个人因任职或受雇而取得的所得，属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税。
三、对因年金设置条件导致的已经计入个人账户的企业缴费不能归属个人的部分，其已扣缴的个人所得税应予以退还。
具体计算公式如下： 应退税款=企业缴费已纳税款×（1－实际领取企业缴费／已纳税企业缴费的累计额）
参加年金计划的个人在办理退税时，应持居民身份证、企业以前月度申报的含有个人明细信息的《年金企业缴费扣缴个人所得税报告表》复印件、解缴税款的《税收缴款书》复印件等资料，以及由企业出具的个人实际可领取的年金企业缴费额与已缴纳税款的年金企业缴费额的差额证明，向主管税务机关申 北京地税报，经主管税务机关核实后，予以退税。
四、设立企业年金计划的企业，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报制度。
企业要加强与其受托人的信息传递，并按照主管税务机关的要求提供相关信息。
对违反有关税收法律法规规定的，按照税收征管法有关规定予以处理。
七、个人如何缴纳企业年金？
企业年金个人不能交。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。
法律依据：
《企业年金办法》第二条
本办法所称企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。建立企业年金，应当按照本办法执行。
《企业年金办法》第三条
企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。
八、个人年金缴纳比例？
企业年金就是企业自己搞的一种补充性质的养老保险。比如说某企业的职工在职期间缴纳养老保险，退休后按照养老保险缴费额以及缴费年限长短等因素计算养老金，但那个养老金再多也是有限的。所以为了提高退休人员的收入，效益好的企业可以在建立了基本养老保险制度的基础上再建立企业年金制度，和养老保险一样，也是个人和单位分别按照一定比例缴纳费用，退休后除了领取基本养老金外，再额外领取企业年金。等于退休后有两笔养老金的收入。
至于比例，国家规定个人缴费比例最高不得高于本企业上年度职工工资总额的1/（8.%），企业和个人缴费合计最高不能超过本企业上年度职工工资总额的1/8（.%）。具体缴多少要到本单位年金管理部分咨询，看看本单位是怎么定的，不同的企业规定不一样的。
九、职业年金是个人缴纳还是单位缴纳？
1.职业年金单位缴8%个人缴4%
2.职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
3.根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。
职业年金=单位缴纳+个人缴费 缴纳比例为本单位工资总额的8% 本人缴费工资的4%，由单位代扣
十、职业年金在计入个人账户时，如何缴纳个人所得税？
根据《关于企业年金 职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔〕号)文件规定：“ (1)企业和事业单位(以下统称单位)根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金(以下统称年金)单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。
(2)个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
(3)超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。
(4)企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。”
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