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私营公司应付福利费的含义及核算(公司私营企业)
编辑：rootadmin一、应付福利费的含义：企业为职工的福利支出
应付福利费是企业用于本企业职工福利方面的资金。企业除了支付给职工的必要劳动报酬外，还要承担对职工个人福利方面的义务。从年国家将计提职工福利基金的比例由％提高到％，而且从工资总额的构成上作了变动，计提职工福利基金的工资总数为工资总额扣除各种奖金（超过标准工资的计件工资、浮动工资、提成工资等）后的实发工资总额。
二、*公司应付福利费的核算
提取形成的职工福利费主要用于职工的医药费（含企业参加职工医疗保险交纳的医疗保险费）。医护人员的工资、医务经费，职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。当从费用中提取时，贷记“应付福利费”，支用时，借记“应付福利费”：“应付福利费”的贷方余额为其结余额。
[例]假定某*公司根据月份应付工资资料编制“福利费提取计算表”（见图表）。
福利费提取计算表
××年月
项目 生产成本—— 生产成本—— 制造费用 管理费用 合计 基本生产成本 辅助生产成本
提取额依据
提取金额
根据图表，记：
借：生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 制造费用 管理费用 贷：应付福利费
[例]企业当月发放职工福利费元，报销职工医药费元，记：
提取现金：
借：现金 贷：银行存款
同时，
借：应付福利费 贷：现金
标签: 公司私营企业
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