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发工资的四舍五入怎么做账？(发工资四舍五入多了几块钱怎么办)
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发工资的四舍五入怎么做账？
答：即使人力资源做出的工资是小数的,会计计提入账时也应该先取整再入账,那么就不存在发放时的差额了.
最后,这种情况已经发生了,这种情况属于管理上的原因,如果是正差(需多发),则增加管理费用,如果是负差(需少发),则冲减管理费用.
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