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付员工经济补偿金怎么做凭证？(付员工经济补偿金的分录)
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付员工经济补偿金怎么做凭证?
辞退员工补偿金的帐务处理如下:
(1)提取时
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)
(2)支付时借:
应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资)
贷:现金(或银行存款)
员工被辞退经济补偿金如何做会计核算?
答：辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬-辞退福利科目,然后分配进入管理费用.
辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利.
所谓辞退福利,是指在企业与职工签订的劳动合同未到期之前,企业由于种种原因需要提前终止劳动合同而辞退员工,根据劳动合同,企业需要提供一笔资金作为对被辞退员工的补偿.辞退福利通常采取在解除劳动关系时一次性支付补偿的方式,也有通过提高退休后养老金或其他离职后福利标准的方式,或者将职工薪酬的工资部分支付到辞退后未来某一期间.
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