位置: 工商财税 - 正文
公司内部年夜饭费用应如何处理？(公司年夜饭怎么说话)
编辑：rootadmin推荐整理分享公司内部年夜饭费用应如何处理？(公司年夜饭怎么说话)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:公司年夜饭有什么活动,公司年夜饭策划方案,公司年夜饭适合的节目,公司年夜饭策划方案,公司年夜饭有什么活动,公司年夜饭怎么安排,公司年夜饭有什么活动,公司内部年夜饭邀请函,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
公司内部年夜饭费用应如何处理?
问：公司内部年夜饭费用，是否可以计入应付福利费，如果不行，应如何处理？
答：您好！
《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬包括：
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币*利；
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
综上，我认为公司内部年夜饭费用是属于为获得职工提供的服务而给予的支付，所以计入“应付职工薪酬”科目。
当然，如果企业尚未执行新企业会计准则，则计入应付福利费是合适的。
标签: 公司年夜饭怎么说话
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/307415.html 转载请保留说明！上一篇：金融企业会计里贷款减值准备计提范围？(金融企业会计科目有哪些)
