位置: 工商财税 - 正文
季节性用工的费用能否计入工薪总额？(季节性用工法律规定)
编辑：rootadmin推荐整理分享季节性用工的费用能否计入工薪总额？(季节性用工法律规定)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:季节性用工怎么折算,季节性用工需要个税申报吗,季节性用工工资怎么入账,季节性用工需要缴纳社保吗,季节性用工政策,季节性用工怎么折算,季节性用工是单位职工吗,季节性用工怎么折算,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
季节性用工的费用能否计入工薪总额?
《国家*关于企业所得税应纳税所得额若干*处理问题的公告》规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按企业所得税法的规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此，上述单位发生的季节性用工支出，属于工资、薪金支出的部分准予税前扣除。、
标签: 季节性用工法律规定
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/306301.html 转载请保留说明！上一篇：自用改出租所得税的会计处理方法？(房产自用改为出租如何申报房产税)
下一篇：进货退出及购进商品退补价的会计核算？(进货退出进项税额的核算)
