位置: 工商财税 - 正文
职工教育经费的提取和使用？(职工教育经费的计提比例是多少)
编辑：rootadmin推荐整理分享职工教育经费的提取和使用？(职工教育经费的计提比例是多少)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。
文章相关热门搜索词:职工教育经费的进项可以抵扣吗,职工教育经费的计提比例是多少,职工教育经费的进项可以抵扣吗,职工教育经费的计提比例是多少,职工教育经费的进项可以抵扣吗,职工教育经费的进项可以抵扣吗,职工教育经费的扣除标准是什么,职工教育经费的账务处理,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！
职工教育经费的提取和使用?
职工教育经费的提取和使用在“应付职工薪酬”账户进行核算。
企业职工教育经费来源在统一单位和统一核算的公司（包括施工企业），可在工资总额2.5-5%的范围内掌握开支，直接列入生产成本（流通费）。如有不足，其不足部分，属于企业开发新技术、研究新产品的技术培训费用的，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，则仍在企业税后留利中开支。
工会经费中的职工业余教育费，仍然用于职工业余教育方面。基层工会一般可在其留成经费（行政拨交工会经费的%部分）的%范围内列入工会预算掌握使用。
原规定由企业成本或营业外开支的有关职工教育的经费，都改在工资总额2.5%范围内开支，营业外不再列支。
基本建设单位举办职工教育的经费，在基本建设投资中开支。
关停企业和基本建设停缓建单位举办职工教育的经费，在关停企业清理维护费和停缓建单位的维护费中开支。
标签: 职工教育经费的计提比例是多少
本文链接地址:https://www.jiuchutong.com/gongshang/296824.html 转载请保留说明！
