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员工工资上扣工衣如何做账(员工工资扣工作服合法吗?)
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员工工资上扣工衣如何做账
一、员工工资上扣工衣如何做账?
公司垫付款时:
借:其他应收款
贷:银行存款
公司扣工资时:
借:应付工资
贷:其他应收款
二、扣员工的工作服款押金如何做账务处理?
答:扣员工的工作服款押金,其做账方法如下:
1、职工取得工作服时:
借:现金
贷:其他应付款-工作服押金
2、发工资时:
应付职工薪酬-工资
其他应付款-工作服押金
银行存款
其他应付款,企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项.指企业除应付*、应付账款、应付工资、应付利润等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项.
三、【相关问题】
问:扣员工的工作服如何做账务处理?
答:员工*采购入库,
借:低值易耗品
贷:银行存款
在领用时(正常免费领用),
借:管理费用
贷:低值易耗品
四、公司为职工提供的工作服,该怎样做帐务处理?
1、公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳保费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用等可以计入公司管理费用.
2、公司购买的工作服可以计入管理费用-福利费科目中.
会计分录:
借:管理费用-劳保费
贷:银行存款
3、假如公司委托某公司定做工作服,要看该公司开具*的性质.
(1)如果*上写的是加工服装,计入应付职工薪酬-福利费,视为对员工的福利.
会计分录:
借:管理费用-福利费
贷:银行存款
(2)如果*上写的是工作服,计入劳动保护费用,属于企业的劳动保护支出,不属于福利性质.
会计分录:
借:管理费用-劳保费
贷:银行存款
标签: 员工工资扣工作服合法吗?
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