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公司支付劳务派遣公司的工资计入工资总额吗(公司支付劳务派遣人员工资账务处理)
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公司支付劳务派遣公司的工资计入工资总额吗
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)
三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.
公司支付劳务费可以用现金吗?
现金的使用范围
支付职工个人的工资、奖金、津贴.
支付职工的抚恤金、丧葬补助费以及各种劳保、福利,国家规定的对个人的其他支出.
支付个人劳务报酬.
根据国家规定发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金.
支付向个人收购农副产品和其他物资的价款.
出差人员必须随身携带的公司支付劳务费可以用现金吗?差旅费.
结算起点(1000元)以下的零星支出.
经中国人民银行确定需要支付现金的其他支出.
公司支付劳务费可以用现金吗?
《财政部 国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税[2009]29号)规定,企业应与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议或合同,并按国家有关规定支付手续费及佣金,且按所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额;除委托个人代理外,企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除.
从上述可以看出,公司以现金形式支付给个人费用符合规定,且金额未超过合同确认收入的5%,所以可以在企业所得税税前扣除.
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标签: 公司支付劳务派遣人员工资账务处理
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