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企业员工奖励款如何扣税？(企业员工奖励款怎么做账)
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企业职工嘉奖款怎样扣税？
答：依据《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》（国税发〔2005〕9号）规则，征税人获得整年一次性奖金，独自动作一个月人为、薪金所得计较征税，并按如下计税方法，由扣缴任务人颁发时期扣代缴：
（一）先将雇员当月内乱获得的整年一次性奖金，除以12个月，按其商数肯定合用税率以及速算扣除数。假如在颁发年末一次性奖金确当月，雇员当月人为、薪金所得低于税法例定的用度扣除额，应将整年一次性奖金减除“雇员当月人为、薪金所得与用度扣除额的差额”后的余额，按上述方法肯定整年一次性奖金的合用税率以及速算扣除数。
（二）将雇员团体当月内乱获得的整年一次性奖金，按本条第（一）项肯定的合用税率以及速算扣除数计较纳税，计较公式以下：
（1）假如雇员当月人为、薪金所得高于（或即是）税法例定的用度扣除额的，合用公式为：应征税额=雇员当月获得整年一次性奖金×合用税率－速算扣除数。
（2）假如雇员当月人为、薪金所得低于税法例定的用度扣除额的，合用公式为：应征税额=（雇员当月获得整年一次性奖金－雇员当月人为、薪金所得与用度扣除额的差额）×合用税率－速算扣除数。
别的，《告诉》还规则，上述一次性奖金也包罗年末加薪、实施年薪制以及绩效人为方法的单元依据查核状况实现的年薪以及绩效人为。在一个征税年度内乱，对每个征税人，该计税方法只许可接纳一次。对雇员获得除整年一次性奖金之外的其余各类项目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先辈奖、考勤奖等，一概与当月人为、薪金支出兼并，按税法例定交纳团体所得税。
二、颁发不牢固的奖金：将颁发的奖金并入当月的工薪中，按合用税率计较团体所得税。
同时，年末奖团体所得税计较办法：
一、颁发年末奖确当月人为高于3500元时，年末奖扣税方法为：年末奖*税率-速算扣除数，税率是按年末奖/12动作“应征税所得额”对应的税率。
二、当月人为低于3500元时，年末奖团体所得税=（年末奖-（3500-月人为））*税率-速算扣除数，税率是按年末奖-（3500-月人为）除以12动作“应征税所得额”对应的税率。
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