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工会经费走应付职工薪酬还是其他应付？(工会经费计入应付职工薪酬)
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工会经费走对付职员薪酬仍是其余对付
工会经费经过对付职员薪酬科目来核算。
对付职员薪酬是企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬，依照“人为，奖金，补助，补助”、“职员福利”、“社会保障费”、“住宅公积金”、“工会经费”、“职员教诲经费”、“消除职员休息干系抵偿”、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算。
工会经费能够间接计入用度,不必走其余对付款吗?
工会经费间接计入办理用度，不必再经过其余对付款结转了!在新原则下，工会经费不在“对付职员薪酬”核算,能够间接归集到“办理用度-工会经费/其余”，金额不年夜，不常发作的能够间接记入其余。因为工会经费是由*局代收的，能够在“应交税费”这个科目里核算。
工会经费的计提走对付职员薪酬科目吗?
计提时;借：办理用度-工会经费;贷：其余对付款-工会经费。
企业按对付职员薪酬总数的2%拨付工会构造，能够在税前扣除。
能够间接拨付，不必计提收集的。
间接拨付时：借：办理用度-工会经费;贷：银行入款。
工会经费走对付职员薪酬仍是其余对付的实质仅做参照，常识在于积聚，管帐实*一类的常识，需求影象加实践*练才干影象深入，用到时才干随心而发。
标签: 工会经费计入应付职工薪酬
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