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员工工资中的扣款是否能开票?(员工工资的扣点)
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职工人为中的扣款能否能*?
人为中扣款怎样做管帐分录?
从人为中扣款能够按罚款或许补贴补助来做管帐分录;
一、用人单元能够从休息者人为中扣除该当扣除的金钱;
二、人为该当实时足额的停止颁发.
三、人为罚款
借:现金
贷:停业外支出
问:我地点的公司常常以职工违章*为托言对职工施行经济扣款,而且只出具收条,叨教状师,企业以扣款而不是罚款的说法能否正当,职工有权向企业索要国度规则的**吗?
答:企业的规定轨制不行违背法令法例,且应经职员代表年夜会经过后,应向职工通告.反之,这类规定轨制没有法令效能,职工能够向外地休息检察部分赞扬.
职员告假扣款,如何做管帐分录?
应发人为间接做成扣减事假以及病假的金额,账上不反响事假以及病假状况.或许你想反应的话就把事假以及病假做成停业外支出.即:
借:对付职员薪酬
贷:其余应收款
停业外支出
现金/银行入款
德律风费只要银行扣款凭据,没有*能否能够做账?
没有*是不行入账的!
入不了用度强行入个其余应收款即是没入啊!
有银行的扣款凭据能够向电信停业公司请求补差遣票,去了只需报号码并出示您是这个号码运用者的相干证实(公司拿停业执照,有暗码就用暗码)便可以补差遣票,不需求拿扣款凭据(他们天然晓得已经经收到钱了),去停业厅很快就搞定了.
标签: 员工工资的扣点
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