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企业计提福利费的账务处理(企业计提福利费时,贷记应付职工薪酬)
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企业计提福利费的账务处置
计提时,
借:办理用度
贩卖用度
制作用度
消费本钱--职员福利费(按职员地点部分入账)
贷:对付职员薪酬--职员福利费
开销时
借:对付职员薪酬--职员福利费
贷:库存现金
银行入款
《*对于施行订正后的<企业财政公则>相关成绩的告诉》(财企[2007]48号)规则,订正后的《企业财政公则》施行后,企业再也不依照人为总数14%计提职员福利费,2007年已经经计提的职员福利费该当给以冲回.
《企业财政公则》第二条规则,在中华群众共以及国境内乱照章创造的具有法人资历的公有及公有控股企业合用本公则.金融企业之外.其余企业参考施行.
根据订正后的《企业财政公则》以及《企业管帐原则》,对公有及公有控股企业、金融企业、上市公司、施行新管帐原则的企业以及参考《企业财政公则》的企业,再也不依照人为总数14%计提职员福利费.但对上述以外的企业,如现仍施行《企业管帐轨制》《小企业管帐轨制》的企业,可依照人为总数14%计提职员福利费.
*处置方面:《企业所得税法施行规则》第四十条的规则,"企业发作的职员福利费收入,不超越人为薪金总数14%的局部,准许扣除".14%是最高扣除限额,实践发作(即已经经实践收入)数不超越该限额的,准许据实扣除,超越的局部不行税前扣除.
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