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解除合同补偿金怎么做凭证?(解除合同补偿金需要缴纳个税吗)
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消除条约抵偿金怎样做凭据?
用人单元消除休息条约的一次性补贴款管帐分录
一、假如领取的金额不年夜,能够计入"办理用度--人为"中列支.
借:办理用度--人为
贷:现金
二、假如职员较多,领取的经济抵偿金对以后损益作用较年夜,则按管帐核算的配比准绳,先计入临时待摊用度,在企业当前年度分期摊销.
(1)领取时:
借:临时待摊用度--抵偿金
贷:现金
(2)摊销时:
借:办理用度
贷:临时待摊用度--抵偿金
休息条约期满不属于消除条约范围.如休息条约商定条约期满时企业不续签休息条约应领取一次性补助的状况下,则企业应领取,补助几多取决于条约商定.不然,企业并没有任务领取一次性补助.
因为"对付职员薪酬--福利费"科目核算的实质次要以领取职员调理卫生用度、职员艰难补贴及对付的医务、福利职员人为等,因而公司领取的一次性补贴能够在"对付职员薪酬--福利费"中核算.
案例：消除休息条约经济抵偿金应怎样缴税？
1.根据《*、国度*对于团体与用人单元消除休息干系获得的一次性抵偿支出征免团体所得税财税》第一条的规则:"团体因与用人单元消除休息干系而获得的一次性抵偿支出(包罗用人单元颁发的经济抵偿金、糊口补贴费以及其余补贴用度),其支出在外地上年职员均匀人为3倍数额之内的局部,免征团体所得税;超越的局部依照《国度*对于团体因消除休息条约获得经济抵偿金征收团体所得税成绩的告诉》(国税发〔1999〕178号)的相关规则,计较征收团体所得税."
2.根据《*、国度*对于团体与用人单元消除休息干系获得的一次性抵偿支出征免团体所得税财税》第二条的规则:"团体支付一次性抵偿支出时依照国度以及中央当局规则的比率实践交纳的住宅公积金、调理保障费、根本养老保障费、赋闲保障费,能够在计征其一次性抵偿支出的团体所得税时给以扣除."
3.即(职工取得的经济抵偿金等总金额-外地上年职员均匀人为X3-实践交纳的社保及公积金用度)/团体在本企业的任务年限数=应交纳团体所得税计较基数,而后依照团体所得税法的规则计较应交纳的税额.
4.《*、国度*对于团体与用人单元消除休息干系获得的一次性抵偿支出征免团体所得税财税》第三条规则:"企业按照国度相关法令规则宣布停业,企业职员从该停业企业获得的一次性安顿费支出,免征团体所得税.",以上抵偿,免征团体所得税.
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