补发工资如何计算个人所得税及相关政策规定(补发工资计算公式)

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补发人为怎样计较团体所得税及相干策略规则

答：《团体所得税法》第九条规则，人为、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴任务人或许征税任务人在次月十五日内乱缴入国库，并向*构造报送征税报告表。一定行业的人为、薪金所得应纳的税款，能够实施按年计较、分月预缴的方法计征，详细方法由*规则。

依据规则，关于一次获得数月人为或补发从前月份人为，准绳上应按实践颁发月份兼并计较团体所得税，但实务中各地作法不尽相反：

《安徽省中央*局对于补发人为、薪金团体所得税成绩的通告》（安徽省中央*局通告2015年第3号）规则，对团体所得税征税人因策略性调资、职务提升、新职工定级、单元筹建期或资本艰难等缘由补发从前月份人为、薪金，代扣代缴单元应将团体所补发人为、薪金归属到人为、薪金所属月份从头计较应纳团体所得税，减去已经缴团体所得税，计较出应补团体所得税，并于补发人为、薪金当月报告交纳。代扣代缴单元应保存补发人为、薪金相干证实材料备查。主管*构造应增强补发人为、薪金团体所得税策略宣扬以及征收办理。

团体所得税计较公式:

应征税所得额= 人为支出金额- 各项社会保障费（五险一金等）- 起征点（5000元）

应征税额= 应征税所得额*税率- 速算扣除数

阐明：假如计较的是外籍人士（包罗港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。

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标签: 补发工资计算公式

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