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职工福利费计提比例一般是多少?(职工福利费计提比例一般是多少)
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职员福利费计提比率普通是几多?
职员福利费的计提比率：企业发作的职员福利费收入，不超越人为薪金总数14%的局部，准许扣除。
相干法例：
依据《企业所得税施行规则》第四十条规则：企业发作的职员福利费收入，不超越人为薪金总数14%的局部，准许扣除。
依据国税函〔2008〕264号文规则：2007年度的企业职员福利费，仍按计税人为总数的14%计较扣除，未实践运用的局部，应累计计入职员福利费余额。2008年及当前年度发作的职员福利费，应先冲减从前年度累计计提但还没有实践运用的职员福利费余额，缺乏局部按新企业所得税法例定扣除。企业从前年度累计计提但还没有实践运用的职员福利费余额已经在税前扣除，属于职员权力，假如改动用处的，应调解添加应征税所得额。
职员福利费怎样计提?
按职员人为总数的14%计提，但对依照新原则规则，再也不计提福利费，以是今朝发作的福利费在此科目核算，待此科目结平有余额时，新发作的福利费在“办理用度-职员福利”科目核算。
但，在企业所得税汇算清缴时，“办理用度-职员福利”科目今年算计数在人为薪金收入的14%之内，许可税前扣除。超越局部该当调增应税所得额
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