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代扣五险一金会计分录怎么写?(代扣五险一金会扣多少)

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代扣五险一金管帐分录怎样写?

交纳五险一金时

借:对付职员薪酬--社会保障(单元局部)

对付职员薪酬--住宅公积金(单元局部)

其余应收款--社会保障(团体局部)

其余应收款--住宅公积金(团体局部)

贷:银行入款

计提时

借:办理用度--社会保障(单元局部)

办理用度--住宅公积金(单元局部)

贷:对付职员薪酬--社会保障(单元局部)

代扣五险一金会计分录怎么写?(代扣五险一金会扣多少)

对付职员薪酬--住宅公积金(单元局部)

从人为中扣回时

借:对付职员薪酬--人为(应发数)

贷:其余应收款--社会保障(团体局部)

其余应收款--住宅公积金(团体局部)

库存现金(实发数)

五险一金交纳比率是几多?

我国各地交纳五险一金的比率,虽不完整分歧,但绝年夜局部省市的交纳比率都在人为总数的40%以上。*副**暗示,今朝养老保障缴费程度偏高,五险一金已经占到人为总数的40%至50%。如下为某都会五险一金交纳比率:

养老保障单元缴费费率为20%,团体缴费费率为8%;

调理保障单元缴费比率为10%,团体缴费比率为2%;

工伤保障单元缴费比率为0.2-1.9%,团体不缴费;

生养保障单元缴费比率为1%,团体不缴费;

赋闲保障单元缴费比率为1%,团体缴费比率为0.5%;

住宅公积金单元以及团体缴费比率各为7%。

五险一金的交纳额度每一个地域的规则都差别,基数因此人为总数为基数。有的企业在颁发时有根本人为,有相干一点儿补助,但有的企业在交纳时,不过根本人为,这是违背法令规则的。详细比率要向外地的休息部分去征询。

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