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补发工资如何计算滞纳金?(补发工资计算公式)
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补发人为怎样计较滞纳金?
《征管法》第三十二条规则：征税人未依照规则限期交纳税款的，扣缴任务人未依照规则限期解缴税款的，*构造除责令限日交纳外，从滞征税款之日起，按日加收滞征税款万分之五的滞纳金。
同时，《征管法》第六十二条规则：征税人未依照规则的限期操持征税报告以及报送征税材料的，或许扣缴任务人未依照规则的限期向*构造报送代扣代缴、代收*款陈述表以及相关材料的，由*构造责令限日矫正，能够处二千元如下的罚款;情节严峻的，能够处二千元以上一万元如下的罚款。
第五十二条规则，因*构造的义务，以致征税人、扣缴任务人未缴或许少缴税款的，*构造在三年内乱能够请求征税人、扣缴任务人补缴税款，但不得加收滞纳金。
因征税人、扣缴任务人计较毛病等错误，未缴或许少缴税款的，*构造在三年内乱能够追纳税款、滞纳金;有特别状况的，追征期能够延伸到五年。
综上所述，关于补发人为团体所得税滞纳金，能够如许做：
某单元动作扣缴任务人未在规则的限期内乱停止征税报告以及交纳税款，除了应补缴团体所得税外，还应从滞征税款之日起，按日加收滞征税款万分之五的滞纳金。
怎样计较补发人为的团体所得税?
《团体所得税法》规则是如许的，次月15日前就上一个天然月实践获得的支出，交纳团体所得税。以是严厉意思讲，税收是实践发作轨制，不存留补发人为成绩。你补发确当月，把一切支出兼并交税便可以了。
而假如是你获得了支出，而次月征期内乱未定期报告以及交纳税款，那末就只可到*局找办理员停止补税。此时不只要补交税款，另有滞纳金。
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