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员工工资怎么计算公式是什么?(员工工资怎么计算公式)
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职工人为怎样计较公式是甚么?
一、正算法：人为=月薪÷21.75×月计薪天数×(缺勤天数比率)
二、反算法：人为=月薪-月薪÷21.75x出勤天数×(缺勤天数比率)
三、月计薪天数=(月缺勤天数 + 法定节沐日天数)
四、缺勤天数比率= 21.75÷(当月应缺勤天数+法定节沐日天数)
例：某职工月薪2175元，7月份有23个任务日，职工出勤1天，缺勤是22天，本月月薪几多?
正算法： 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元
反算法： 2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元
职工人为怎样先做账?
一、颁发人为：
借：对付职员薪酬-人为
贷：其余应收款-社会保障(团体)
其余应收款-公积金(团体)
应交税费-应交团体所得税
银行入款/库存现金
二、交纳社保：
借：办理用度-社会保障(单元)
办理用度-公积金(单元)
其余应收款-社保(团体)
其余应收款-公积金(团体)
贷：银行入款
三、交纳个税：
借：应交税费-团体所得税
贷：银行入款
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标签: 员工工资怎么计算公式
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