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个税和社保都由公司承担怎么做分录(缴纳个税和社保)
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个税以及社保都由公司承当怎样做分录
答：职工社保团体局部、个税等按原理应由团体缴纳，而在实务中，却有许多是由公司来担负这局部收入的，此中启事，可能是劳资单方恰谈的后果吧。但这给企业账务以及*处置带来了艰难，对此的账务处置方法有：走停业外收入、计入职员福利用度、计入人为总数处置等等，各不相谋，很难区分。那末究竟在实务中，咱们该当怎样处置这一成绩呢？依照支流观念，次要有两种计划：
第一种计划是依照外表的了解，将企业承当的职工团体所得税、社保计入停业外收入。来由是：这局部收入其实不是企业运营进程中该当担负的，依照相干法令规则应由团体担负，并且公司商定的薪资也不包罗这一局部，以是不计入对付职员薪酬，而计入停业外收入。
第二种计划是将企业担负的个税、社保视同对职员的薪酬收入。来由是：“本质趋同”道理，团体局部由公司来交，即是变相给职工涨人为。如许的益处，即是人为账务处置一般化，害处是个税上多交点。
以上的两种计划，我更偏向于第二种计划，并且企业为职工担负的个税以及社保，实质上该当是对职工领取的一种薪酬，应将职工实践收到的人为动作税后人为，在交纳个税、社保时将其复原成税前人为停止计较。
公司报告个税时的金额必需以及交纳社保的基数一致吗
必需依照实践支出为缴费基数交纳，也必需与*金额一致，不然你就守法了。
*地方办公厅、*办公厅克日印发《国税地税征管机制*计划》，明白从2019年1月1日起，将根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等各项社会保障费交由*部分一致征收。
对于上述实质“个税以及社保都由公司承当怎样做分录?”不晓得各人能否都完整大白怎样来处置这个成绩了。假如就这个成绩同窗们还需求深化理解，能够向咱们的教师提出征询，咱们将给出最专科的解答。
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