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员工报销医疗费的税务处理怎么做(员工报销医疗费怎么做账)
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职工报销调理费的*处置怎样做
《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》(国税函 [2009]3 号)第三条的规则，职员卫生保健、糊口、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利，包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、 未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等，属于《施行规则》第四十条规则的企业职员福利费。若企业未参与调理兼顾(社保)，职工报销的团体医药费能够加入职员福利费，按规则在企业所得税税前扣除;若企业已经参与调理兼顾(社保)，在交纳调理保障费以外又给职工报销调理用度，不行在 企业所得税前扣除。
以是，上述用度需求在汇算清缴的时分做征税调增。
职工团体医药费的管帐分录
在管帐实务中，该当会存留这两种分录：
有些企业福利费发作得比拟少，这类办法该当比拟受欢送：
借： 办理用度 —— 福利费
贷：库存现金
而正轨的作法，我以为是：
借：办理用度 —— 福利费
贷：对付职员薪酬 —— 福利费
借：对付职员薪酬 —— 福利费
贷：库存现金
职工报销调理费的*处置怎样做?今朝医保报销用度都是间接划入到职工的团体账户里，如没有到公司账户上，职工受伤的义务又不关公司的事，也不需求独自额定处置调理费报销事件，但详细还得依据实践发作的实质来看。
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