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工伤事故补助或赔偿在福利费列支吗(工伤事故赔偿项目表)
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工伤变乱补贴或补偿在福利费列支吗
《*对于企业增强职员福利费财政办理的告诉》（财企[2009]242号）第一条第（三）款规则，职员艰难补贴，或许企业兼顾树立以及办理的特地用于协助、救援艰难职员的基金收入。
《国度*对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》（国税函[2009]3号）第三条第（二）款规则，为职员卫生保健、住宅、交通等所颁发的各项补助以及非货泉*利，包罗企业向职员颁发的因公外埠就诊用度、未实施调理兼顾企业职员调理用度、职员扶养嫡系支属调理补助、供暖费补助、职员防暑降温费、职员艰难补助、救援费、职员食堂经费补助、职员交通补助等。
依据上述规则，关于工伤变乱职工颁发的补贴，能够动作职员艰难补助或糊口救援费在福利费中列支。
工伤职员或其家眷获得的工伤补助能否交纳个税
团体获得伤残补贴、工伤补贴不需求交纳团体所得税。
依据 《对于工伤职员获得的工伤保障报酬相关团体所得税策略的告诉》第一条 对工伤职员及其*属依照《工伤保障规则》（*令第586号）规则获得的工伤保障报酬，免征团体所得税。
第二条 本告诉第一条所称的工伤保障报酬，包罗工伤职员依照《工伤保障规则》规则获得的一次性伤残补贴金、伤残补助、一次性工伤调理补贴金、一次性伤残失业补贴金、工伤调理报酬、住院炊事补贴费、外埠就诊交通食宿用度、工伤病愈用度、辅佐用具用度、糊口照顾护士费等，以及职员因工去世亡，其*属依照《工伤保障规则》规则获得的丧葬补贴金、扶养支属抚恤金以及一次性工亡补贴金等。
工伤补助
《工伤保障规则》第三十条 职员因任务蒙受变乱损伤或许患事业病停止医治，享用工伤调理报酬。职员医治工伤该当在签署效劳和谈的调理机构就诊，状况告急时能够先到就近的调理机构抢救。
医治工伤所需用度契合工伤保障诊断名目目次、工伤保障药品目次、工伤保障住院效劳规范的，从工伤保障基金领取。工伤保障诊断名目目次、工伤保障药品目次、工伤保障住院效劳规范，由*社会保障行政部分会同*卫生行政部分、食物药品监视办理部分等部分规则。
职员住院医治工伤的炊事补贴费，以及经调理机构出具证实，报包办机构赞同，工伤职员到兼顾地域之外就诊所需的交通、食宿用度从工伤保障基金领取，基金领取的详细规范由兼顾地域群众当局规则。
工伤职员医治非工伤激发的疾病，不享用工伤调理报酬，依照根本调理保障方法处置。工伤职员到签署效劳和谈的调理机构停止工伤病愈的用度，契合规则的，从工伤保障基金领取。
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