应付职工薪酬代扣个人社保会计分录(应付职工薪酬代扣款项账务处理)

编辑：rootadmin

推荐整理分享应付职工薪酬代扣个人社保会计分录(应付职工薪酬代扣款项账务处理)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:应付职工薪酬代码,应付职工薪酬代垫医药费,应付职工薪酬代码是多少,应付职工薪酬代扣代缴个人所得税,应付职工薪酬代码,应付职工薪酬代扣个人所得税,应付职工薪酬代扣代缴个人所得税,应付职工薪酬代码是多少,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

对付职员薪酬代扣团体社保管帐分录

对付人为里代扣社保的一套完好的分录：

凡是在计提人为时：

借：办理用度等--人为

贷：对付人为凡是在颁发时：

借：对付人为

贷：银行入款/现金

应交税金--团体所得税

其余对付款--社保（团体担负局部）

其余对付款--住宅公积金（团体担负局部）凡是在交纳保障时：

借：办理用度--社保（公司担负局部）

其余对付款--社保（团体担负局部）

贷：银行入款凡是在交纳住宅公积金时：

借：办理用度--住宅公积金（公司担负局部）

其余对付款--住宅公积金（团体担负局部）

贷：银行入款

企业管帐分录的记载格局是甚么？

管帐分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它依据复式记帐道理的请求，对每笔经济营业列出绝对应的单方帐户及其金额的一种记载。在注销帐户前，经过记帐凭据体例管帐分录，可以分明地反应经济营业的归类状况，有益于包管帐户记载的准确以及便于预先反省。

每项管帐分录次要包罗记帐标记，相关帐户称号、择要以及金额。管帐分录分为复杂分录以及复合分录两种。复杂分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方以及另外一个帐户的贷方绝对应的管帐分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或许以一个帐户的贷方与几个帐户的借方绝对应的管帐分录。

为了包管帐户对应干系的准确、明晰、便于理解经济营业的实质，管帐分录必需严厉把握一借多贷或一贷多借的根本准绳，不许可多借多贷。

管帐分录格局

第一：应是先借后贷，假贷分行，借方在上，贷方鄙人；

第二：贷方记账标记、账户、金额都要比借方退后一格，标明借方在左，贷方在右。

管帐分录的品种包罗复杂分录以及复合分录两种，此中复杂分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需求指出的是，为了坚持账户对应干系的分明，普通不宜把差别经济营业兼并在一同，体例多借多贷的管帐分录。但在某些特别状况下为了反应经济营业的全貌，也能够体例多借多贷的管帐分录。

办法

入门者在体例管帐分录时，能够按如下步调停止：

第一：触及的账户，剖析经济营业触及到哪些账户发作变革；

第二：账户的性子，剖析触及的这些账户的性子，即它们各属于甚么管帐因素，位于管帐等式的右边仍是左边；

第三：增减变革状况，剖析肯定这些账户是添加了仍是增加了，增减金额是几多；

第四：记账偏向，依据账户的性子及其增减变革状况，肯定辨别记入账户的借方或贷方；