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工资出现负数怎么处理(工资出现负数怎么申报个税)
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人为呈现正数怎样处置
普通状况下 对付职员薪酬呈现正数余额能够存留少记相干本钱用度.
倡议先看下是哪一个二级明细科目惹起的抄,再查一下呈现正数的缘由.
比方:平常领取福利费时间接
借:对付职员薪百酬-福利费 贷:银行入款
而漏记, 借:办理用度/制作用度-福利费 贷:对付职员薪酬-福利费
假如的确度是存留实践领取时间接借记对付职员薪酬,遗忘计提相干本钱用度的话.
能够补提该局部本钱用度.
1、本科目核算企业依据相关规则对付给职员的各类薪酬.
2、本科目该当依照"人为,奖金,补助,补助"、"职员福利"、"社会保障费"、"住宅公积金"、"工会经费"、"职员教诲经费"、"消除职员休息干系抵偿"、"非货泉*利"、"别的与取得职员供给的效劳相干的收入" 等对付职员薪酬名目停止明细核算.
对付职员薪酬怎样计量
1、企业该当退职工为其供给效劳的管帐时期,将对付的职员薪酬确以为欠债,除因消除与职员的休息干系赐与的抵偿外,该当依据职员供给效劳的受害工具,辨别以下状况处置:
(一)应由消费产物、供给劳务担负的职员薪酬,计入产物本钱或劳务本钱.
(二)应由在建工程、有形财产担负的职员薪酬,计入制作牢固财产或有形财产本钱.
(三)上述(一)以及(二)以外的其余职员薪酬,计入当期损益.
2、企业为职员交纳的调理保障费、养老保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费以及住宅公积金,该当退职工为其供给效劳的管帐时期,依据人为总数的必然比率计较,并依照原则第四条的规则处置.
3、企业退职工休息条约到期以前消除与职员的休息干系,或许为鼓舞职员志愿承受扩充而提出赐与抵偿的倡议,同时满意以下前提的,该当确认因消除与职员的休息干系赐与抵偿而发生的估计欠债,同时计入当期损益:
以上,即是人为呈现正数怎样处置的办法,咱们会触及到对付职员薪酬这个科目,这是个欠债类科目,暗示该当颁发给职工的薪酬,包罗人为、社保、福利费等明细科目.的解说到此完毕,欢送各人前去本站官网持续进修新常识.
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