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一次性发放年终奖扣税公式(一次性发放年终奖怎么税务筹划)
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一次性颁发年末奖扣税公式
年末奖个税公式是假如团体当月人为薪金所得高于(或即是)规则用度扣除额的,其团体所得税的计较公式为:应征税额=当月获得整年一次性奖金×合用税率-速算扣除数.
假如团体当月人为薪金所得低于规则用度扣除额的,其合用公式以下:应征税额=(当月获得整年一次性奖金-当月人为薪金所得与用度扣除额的差额)×合用税率-速算扣除数.
年末奖个税根本常识都有哪些?
依据《团体所得税法》第三条第一款规则:人为、薪金所得,合用逾额累进税率,税率为3%-45%.
《国度*对于调解团体获得整年一次性奖金等计较征收团体所得税办法成绩的告诉》(国税发[2005]9号)对年末奖停止了具体规则,实质以下:
整年一次性奖金包罗年末加薪、实施年薪制以及绩效人为方法的单元依据查核状况实现的年薪以及绩效人为.
征税人获得整年一次性奖金,独自动作一个月人为、薪金所得回计较征税,除以12个月,按其商数肯定合用税率以及速算扣除数.
在一个征税年度内乱答,对每个征税人,整年一次性奖金的计税方法只许可接纳一次.
职工获得除整年一次性奖金之外的别的各类项目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先辈奖、考勤奖等,一概与当月人为、薪金支出兼并,计较交纳团体所得税.
一次性颁发年末奖扣税公式怎样计较?全体下去说,实在依据小编教师在上文中说起到的企业颁发一次性年末奖的计较公式,置信各人都晓得是能够经过年末奖金乘以合用税率后再减去速算扣除数的;假如你们对此年末奖的个税常识感兴味的话,欢送你们来本网站行找教师停止征询.
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