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不是公司员工可以报销吗?(不是公司员工可以举报公司不交社保吗)
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不是公司职工能够报销吗?
答:从收税角度上,非本单元职员的用度是不行在本单元税前线支的.即使列支了,也要在年底汇算清缴的时分调解进去.
一、但实践任务中,普通没有人比较*称号查对单元混名册,以是你说是单元畴前任务的职员,如今离任了也是能够的.
二、标准角度来讲,这是不成以的.但能够接纳通融的方法,罢了,但通融不代表公道.请你无理解这是一个不契合牢固的*作.这就像用不是本单元称号的*在本单元报销的后果一致.只不外单元称号很简单发明,而团体名字有注释的空间.
三、另有一种注释是,不管职员是否单元的人,都必需开单元称号的*.除了机票、车票以外.以是假如是留宿费*,即使是单元职员团体的名字,税前线支也是不被许可的.一切*,除必需是团体称号的以外,都必需是单元称号低头.
非公司职工能够报销差盘缠吗
(1)非本单元职工的*与公司的营业如果相干,只需是实践收入了,都应入账,比方为客户报销的留宿费、车资等能够计入:办理用度-营业款待费,比方领取别人的劳务费能够计入:办理用度-劳务报答,依照税法例定在企业所得税前扣除;
(2)非本单元职工的*与公司的营业若不相干,与公司获得支出运营有关的用度不管怎样入账,该当局部做征税调增,不行在企业所得税前扣除.
通信补助的管帐核算的相干策略根据
《对于企业人为薪金及职员福利费扣除成绩的告诉》(国税函[2009]3号)2、对于人为薪金总数成绩《企业所得税法施行规则》第四10、四11、四十二条所称的"人为薪金总数",是指企业依照本告诉第一条规则实践颁发的人为薪金总以及,不包罗企业的职员福利费、职员教诲经费、工会经费以及养老保障费、调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等社会保障费以及住宅公积金.属于公有性子的企业,其人为薪金,不得超越当局相关部分赐与的限制数额;超越局部,不得计入企业人为薪金总数,也不得在计较企业应征税所得额时扣除.
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