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公司收到生育津贴怎么做账?(公司收到生育津贴不发给员工 分录)
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公司收到生养补助怎样做账?
一、公司需求做两笔管帐分录,起首替职工交纳该当由其自己交纳的保障.
借:其余应收款--职工团体社保
贷:职员福利费--职工团体社保
二、收到职工生养补助后,扣除公司代缴的局部,其余打给职工自己.
借:银行入款
贷:其余对付款--职员生养补助报销
三、将补助款领取给职工时.
借:其余对付款--职员生养补助报销
贷:其余应收款--职工团体社保
银行入款
生养补助的领取方法有哪些?
我国生养补助的领取方法以及领取规范分两种状况:
一是,在实施生养保障社会兼顾的地域,领取规范按本企业上年度职员月均匀人为的规范领取,限期很多于98天;
二是,在没有展开生养保障社会兼顾的地域,生养补助由本企业或单元领取,规范为女职员生养以前的根本人为以及物价补助,限期普通为98天.局部地域对早婚、晚育的事业主妇实施恰当延伸生养补助领取限期的鼓舞策略.另有的地域对参与生养保障的企业中男职员的夫妇,赐与一次性补助补贴.
公司收到生养补助怎样做账?分析以上实质所述,实在企业在收到职工的生养补助账款是能够经过其余应收款的科目处置,其次过剩的账款领取给职工的话则是经过其余对付款的科目停止核算的,假如你们对此上文解说的生养补助的管帐分录有甚么疑义,无妨来本网站上搜刮相干的材料停止进修的.
标签: 公司收到生育津贴不发给员工 分录
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