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代第三方购买的劳保用品该怎么入账(代第三方收取的款项作为什么处理)
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代第三方购置的劳保用品该怎样入账
劳保用品做帐通用作法:
普通状况下,企业能够把劳保用品动作福利费处置,明细科目能够设为劳保用度,假如施行的是小企业管帐轨制,则经过"对付福利费"处置,假如施行的是新企业管帐原则,则经过"对付职员薪酬--对付福利费",时,依照劳保用品的详细用处,计入办理用度、制作用度、消费本钱等科目,假如是办理职员的应计入办理用度,是停业职员的应计入停业用度,假如发明金也可计入上述科目,不外要计入团体支出总数缴纳个税.
详细作法:
一、办理职员、办公职员的应计入:办理用度-劳保费;
二、停业职员的应计入:停业用度-劳保费;
三、消费工人或车间办理职员应计入:制作用度;
四、贩卖职员应计入:停业用度;
五、福利性子的应计入:福利费.
休息维护费能否能够税前扣除?
依据《企业所得税税前扣除方法》相关规则,征税人实践发作的公道的休息维护收入,能够税前扣除.
休息维护收入范畴包罗任务服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等平安维护用品,清冷饮料等防暑降温用品,以及依照原休息部等部分规则的范畴连接触有毒物资、矽尘功课、喷射线功课以及潜水、沉箱功课、低温功课等5类工种所享用的由休息维护费开销的保健食物报酬.
公道的休息维护费收入,"公道"应具有的前置前提:
一、的确是因为任务需求而发作的收入;
二、为职员装备或供给,颁发给其余没有休息干系职员的劳保费,不行税前扣除;
三、限于任务服、手套、平安维护用品、防暑降温品等.
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标签: 代第三方收取的款项作为什么处理
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