社保个人承担部分由公司承担如何做账?(社保个人承担部分)

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社保团体承当局部由公司承当怎样做账?

社保账上必需团体担负团体的局部,公司担负公司的局部,假如公司要为团体担负团体的局部,则需求进步团体的人为,使得扣失落社保后,团体拿得手里的人为不增加.分录依然是各自傲担各自的.

一、交纳社保的时分;

借:对付职员薪酬-社会保障费(单元局部),

其余应收(付)款-社会保障费(团体局部),

贷:银行入款/现金.

二、计提时;

借:办理用度-社会保障费(单元局部),

贷:对付职员薪酬--社会保障费(单元局部).

三、颁发人为时;

借:对付职员薪酬-工(应发数),

贷:其余应收(付)款-社会保障费(团体局部) 银行入款/现金 (实发数).

注:对付职员薪酬科目中外面包括人为表中触及的团体需求交纳的社保、住宅公积金以及团体所得税等.

职员社保普通包罗养老保障、调理保障、工伤保障、赋闲保障以及生养保障,简称五险.职员根本养老保障、职员根本调理保障、赋闲保障的缴费任务由用人单元与职员配合承当,工伤保障、生养保障的缴费任务局部由用人单元承当.

单元给团体承当的属于团体该当承当的社保局部交个税吗?

企业所得税:依据《中华群众共以及国企业所得税法施行规则》第三十五条规则,企业按照*相关主管部分或许省级群众当局规则的范畴以及规范为职员交纳的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费等根本社会保障费以及住宅公积金,准许扣除.你单元担负的应由职员团体承当交纳的根本社会保障费,不属于你单元答允担的一般用度收入,不契合税收策略规则,不许可税前扣除.

团体所得税:根据《团体所得税法施行规则》第二十五条的规则,依照国度规则,单元为团体缴付以及团体缴付的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、住宅公积金,从征税任务人的应征税所得额中扣除.因而,单元为职员承当团体应担负局部的法定保障金,假如已经并入职工的人为薪金所得,在计较人为薪金所得时许可扣除;假如没有并入人为、薪金所得,在计较应征税所得额时也再也不扣除.

以上收集的材料实质,即是咱们针对"社保团体承当局部由公司承当怎样做账?"这一成绩的局部解答.凡是状况下,社保交纳是由职工以及公司配合承当.假如公司要承当团体局部的社保,就需求进步咱们职工的人为,实践做账仍是需求分隔的,详细参照上述信息.

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