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职工福利费计税基数是什么(职工福利费计税税率)
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职员福利费计税基数是指企业在计较应征税款时，用于乘以税率的数值。这个数值凡是是企业为职工领取的各类福利用度，包罗但不限于人为、奖金、补助、补助、保障费、公积金等。
在华夏，职员福利费计税基数的计较办法是：企业该当将其领取的职员人为薪金总数，减去企业为职员交纳的根本养老保障费、根本调理保障费、赋闲保障费、工伤保障费、生养保障费以及住宅公积金后，盈余的局部即是职员福利费计税基数。
比方，假如一个企业的职员人为薪金总数为100万元，企业为职员交纳的各项社会保障费以及公积金总数为20万元，那末这个企业的职员福利费计税基数即是80万元。
需求留意的是，职员福利费计税基数其实不包罗企业为职员供给的各类非货泉*利，如食宿、交通、训练等。这些福利在计较税款时，需求依照其公道代价计较。
别的，职员福利费计税基数也不包罗企业为职员领取的各类税费，如团体所得税、停业税等。这些税费在计较税款时，需求依照实在际领取金额计较。
拓展常识：在华夏，企业为职员领取的福利用度，能够在必然范畴内乱抵扣企业所得税。这个范畴凡是是企业职员人为薪金总数的14%。超越这个范畴的局部，企业不行抵扣所得税，需求依照一般的税率交纳税款。这是为了鼓舞企业进步职员的人为程度，进步职员的糊口品质，同时也是为了避免企业经过虚增福利用度，躲避税款。
标签: 职工福利费计税税率
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